0800 000 10 Contact Centru
+373 22 27 07 07 pentru apeluri internaționale
Adresa juridică: bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt, nr. 65, oficiul 901, MD-2001, Chişinău, Republica Moldova
Procesul de selecţie centralizat ne oferă posibilitatea de a explora, atrage şi selecta candidaţii de pe piaţă, care corespund cel mai mult filosofiei noastre, astfel îmbunătăţind la maximum calitatea recrutării, consolidând criteriile de selecţie şi asigurând transparenţă maximă. Procesul de selecţie în cadrul ProCredit Bank constă din câteva etape, fiecare CV fiind examinat foarte serios.
Procesul de selecţie centralizat ne oferă posibilitatea de a explora, atrage şi selecta candidaţii de pe piaţă, care corespund cel mai mult filosofiei noastre, astfel îmbunătăţind la maximum calitatea recrutării, consolidând criteriile de selecţie şi asigurând transparenţă maximă. Procesul de selecţie în cadrul ProCredit Bank constă din câteva etape, fiecare CV fiind examinat foarte serios. Paragrafele ce urmează sunt menite să familiarizeze candidaţii cu principiile procesului nostru de selecţie şi să ofere câteva sugestii privind modul de aplicare.
Procesul de selecţie este compus din şapte etape:
Etapa 1: CV
CV-ul poate fi completat doar online, accesând pagina noastră web (link). Datele pe care le introduceţi în baza de date a CV-urilor sunt esenţiale pentru noi, deoarece ne oferă informaţia necesară privind aptitudinile profesionale şi educaţia dvs. Prin urmare vă invităm să acordaţi suficient timp pentru înregistrarea informaţiei într-o manieră completă, consecventă şi fără greşeli.
Etapa 2: Scrisoarea de intenţie
Pentru noi este important să cunoaştem motivele pentru care doriţi să deveniţi parte din echipa ProCredit. Prin urmare trebuie să acordaţi suficient timp pentru a vă informa despre compania noastră, astfel încât să puteţi explica motivele, pentru care doriţi să vă alăturaţi echipei noastre. De asemenea, scrisoarea dvs. de intenţie este o oportunitate de a ne convinge de faptul, că suneţi un candidat ideal pentru program.
Scrisoarea de intenţie trebuie să conţină următoarea informaţie:
Nu uitaţi că scrisoarea trebuie să fie un rezumat, de aceea nu poate fi prea lungă (max. 250 cuvinte). Toată informaţia relevantă despre grupul nostru şi ProCredit Bank Moldova poate fi găsită în mai multe limbi accesând paginile web: www.procreditbank.md şi: www.procredit-holding.com.
Doar aplicările online pot fi acceptate. CV-urile şi scrisorile de intenţie incorecte sau necorespunzătoare nu vor fi luate în consideraţie în procesul de selecţie.
Etapa 3: Conversaţia telefonică
Dacă CV-ul şi scrisoarea de intenţie vor atrage interesul nostru, vă vom contacta pentru o conversaţie telefonică. Această conversaţie va include întrebări privind informaţia indicată în CV, precum şi întrebări suplimentare, care ne vor permite să vă cunoaştem mai bine. Conversaţia va dura aproximativ 20 – 30 minute, deci vă recomandăm să vă asiguraţi că sunteţi într-un loc liniştit unde nu veţi fi sustras. Dacă sunteţi contactat într-un moment nepotrivit, vă rugăm să ne informaţi pentru a putea planifica conversaţia pentru un alt moment.
Etapele următoare se desfăşoară la Chişinău. Dacă locuiţi în altă regiune, va trebui să călătoriţi pentru a continua procesul de selecţie. Banca vă va compensa cheltuielile.
Etapa 4: Test (matematică şi logică)
Această etapă implică susţinerea unui test de matematică şi logică cu durata de 60 minute. Pentru a susţine testul trebuie să acumulaţi minim 65%. Atunci când vă pregătiţi de test, ţineţi cont de următoarele:
Susţinerea acestui test este necesară pentru a trece la următoarea etapă a procesului de selecţie.
Etapa 5: Discuţie în grup
În timpul etapei date sunt abordate şi discutate în grup astfel de subiecte ca economia curentă şi teme sociale. Discuţiile în grup sunt constituite din două runde a câte 40 – 50 minute fiecare. Aceste activităţi în grup ne oferă posibilitatea de a evalua abilităţile cognitive, precum şi abilităţile comunicative şi sociale ale participanţilor.
Etapa 6: Interviu individual
Dacă va manifestaţi bine în cadrul discuţiilor în grup veţi fi invitat la un interviu individual pentru a discuta în detalii interesele şi aşteptările ambelor părţi. Acesta vă oferă posibilitatea de a adresa toate întrebările pe care le aveţi. După interviul individual, se va lua decizia privind faptul dacă veţi fi invitat să participaţi la seminarul de două săptămâni.
Etapa 7: Seminar de două săptămâni
Etapa finală constă dintr-un seminar de două săptămâni, organizat cu candidaţii selectaţi. Pe durata acestui seminar, candidaţii selectaţi se adună într-un loc liniştit în afara capitalei. Toate cheltuielile sunt suportate de către bancă. Obiectivul principal al acestei sesiuni intensive este ca participanţii să afle mai bine ce reprezintă ProCredit ca instituţie, iar banca, la rândul său, să cunoască candidaţii mai bine.
La această etapă participanţii află cât mai multe despre particularităţile ProCredit ca instituţie, precum şi modul în care noi abordăm activitatea bancară responsabilă şi principiile etice, care sunt reflectate în modelul nostru de business. Discuţiile şi dezbaterile pe teme filosofice le permit candidaţilor potenţiali să obţină o mai bună înţelegere a diferitor concepte despre moralitate şi dileme etice.
Acest seminar are ca obiectiv să ajute candidaţii să devină mai conştiincioşi şi mai critici în privinţa deciziilor morale pe care le înfruntăm atât în viaţa personală, cât şi în cea profesională. După finisarea cu succes a seminarului de două săptămâni, candidaţii sunt invitaţi să participe la ProCredit Entry Programme .
Toate etapele procesului de selecţie în cadrul ProCredit Bank se desfăşoară în mod centralizat în Chişinău. Tuturor candidaţilor din regiuni li se vor restitui cheltuielile de transport, adică preţul biletului dus – întors la autobuz. Vă mulţumim încă o dată pentru interesul manifestat şi vă dorim succes în continuare.